Können Sie Arbeitslosengeld erheben, wenn Sie kündigen? Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job zu kündigen, ist Ihnen diese Frage wahrscheinlich schon mehrmals durch den Kopf gegangen. Sie müssen sich sicherlich über die Fakten zu diesem wichtigen Thema im Klaren sein, bevor Sie sich entscheiden, ob oder wann Sie Ihre derzeitige Position aufgeben.
Sie fragen sich, ob Sie arbeitslos werden können, wenn Sie kündigen?
Es ist zwar verständlich, dass jeder, der einen Job hat, der ihm nicht mehr gefällt oder bei dem die Arbeitsbedingungen ungünstig sind, versucht ist, aufzugeben, aber die Entscheidung sollte nicht leichtfertig oder ohne vollständige Abwägung der Konsequenzen getroffen werden und finanzielle Auswirkungen einer solchen Maßnahme.
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Denn wenn Sie erwägen, Ihren jetzigen Job zu kündigen, ohne einen neuen Job für sich zu haben, ist einer der wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, wie Sie Ihre Rechnungen bezahlen und Ihren Lebensunterhalt decken können, wenn Ihr Einkommen wegfällt. Dann wird Ihnen wahrscheinlich die Frage durch den Kopf gehen, ob Sie Arbeitslosengeld erheben können, wenn Sie kündigen. Bringen Sie sich nicht in eine schwierige Situation, indem Sie eine falsche Annahme über Ihre Arbeitslosenberechtigung treffen.
Lernen Sie die Fakten, bevor Sie handeln
Wenn Sie sich fragen, ob Sie Arbeitslosengeld beziehen können, wenn Sie Ihren Job aufgeben, denken Sie wahrscheinlich darüber nach, Ihre derzeitige Position aufzugeben, bevor Sie eine andere finden. Es besteht auch eine gute Chance, dass Sie Bedenken haben, was passiert, wenn Sie kein Einkommen erzielen. Wenn dies der Fall ist, ist es gut, dass Sie die Fakten über Arbeitslosigkeit recherchieren, bevor Sie Ihre Pläne abschließen und sich entscheiden, Ihre aktuelle Position zu verlassen, ohne eine andere Einkommensquelle zu haben. Das liegt daran, dass die Antwort auf Ihre Frage „Nein“ lautet.
Freiwilliger Rücktritt ist nicht qualifiziert
Viele Leute glauben fälschlicherweise, dass jeder, der eine Zeit lang nicht beschäftigt ist, Arbeitslosengeld beziehen kann. Dies ist überhaupt nicht der Fall. Die genauen Kriterien, die erfüllt sein müssen, um Arbeitslosengeld zu erhalten, sind von Staat zu Staat unterschiedlich. Trotz vieler länderspezifischer Unterschiede gibt es jedoch keine Umstände, unter denen eine freiwillige Kündigung zum Bezug von Arbeitslosengeld berechtigt.
Warum kann ich nach dem Beenden keine Vorteile erhalten?
Die Arbeitslosenversicherung soll Personen, die ihren Arbeitsplatz aus unverschuldeten Gründen wie Personalabbau, vorübergehende oder endgültige Entlassungen, Betriebsschließungen und andere betriebswirtschaftliche oder Arbeitgeberentscheidungen bedingte Gründe verlieren, eine Einkommensquelle bieten. Personen, die durch eigenes Handeln arbeitslos werden – sei es wegen Fehlverhaltens oder freiwilliger Kündigung – haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn Sie sich also aus freien Stücken entschließen, einen Arbeitsplatz zu kündigen, haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Treffen Sie Ihre Entscheidung
Die Entscheidung, Ihren Job aufzugeben, müssen Sie nach sorgfältiger Abwägung aller relevanten Faktoren selbst treffen. Wenn Sie einen Job haben, der nicht zu Ihnen passt – ob das Problem mit der Art der Arbeit, die Sie ausführen oder mit der Kultur des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, zusammenhängt – liegt es wahrscheinlich in Ihrem langfristigen Interesse best eine andere Beschäftigungssituation zu suchen.
Es ist jedoch auch wichtig, dass Sie wissen, dass Sie es nicht tun werden, wenn Sie einen Job kündigen. Der Zeitpunkt Ihrer Entscheidung kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre unmittelbare und zukünftige finanzielle Sicherheit haben. Wenn Sie es sich nicht leisten können, eine Zeitlang ohne Einkommen auszukommen, sollten Sie sich in den meisten Situationen darauf konzentrieren, eine neue Beschäftigungssituation zu finden, bevor Sie Ihren derzeitigen Arbeitsplatz aufgeben.
Auf der Suche nach einer neuen Anstellung
Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position unzufrieden sind, ist es ratsam, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, eine gründliche Jobsuche durchzuführen und den Prozess der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs für Positionen zu beginnen, die besser zu Ihnen passen als die, die Sie derzeit haben . Indem Sie die Dinge selbst in die Hand nehmen und versuchen, eine neue Position zu finden, bevor Sie eine vorschnelle Entscheidung treffen, werden Sie viel eher in die unglückliche Situation geraten, arbeitslos zu sein und keinen Anspruch auf Leistungen zu haben.
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