Was ist der Zweck von OSHA? Ob Sie ein Mitarbeiter mit abgeschlossener OSHA-Schulung oder ein Geschäftsinhaber oder Manager sind, der für die Durchsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheitsvorschriften verantwortlich ist, diese Fragen haben Sie sich wahrscheinlich schon oft gestellt.
Zweck der OSHAHA
Der Occupational Safety and Health (OSH) Act ist ein Bundesgesetz, das 1970 erlassen wurde, um sicherzustellen, dass Amerikas Arbeitnehmer ein sicheres Arbeitsumfeld haben. Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), die Bundesbehörde, die das Arbeitsschutzgesetz durchsetzt, wurde durch das Gesetz geschaffen und 1971 gegründet. Die OSHA hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz bieten, der frei von anerkannten Gefahren ist , die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und eine Verringerung des Auftretens von Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz. OSHA betreibt eine Reihe von Programmen, die darauf ausgelegt sind, diese Ziele zu erreichen.
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OSHA-Programme
Compliance und Schulung
Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, alle Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten, die für die Art des von ihnen betriebenen Unternehmens gelten. Jedes Unternehmen ist verpflichtet, ein OSHA-Poster zu veröffentlichen, das die Arbeitnehmer über ihre Rechte in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz informiert. Jedes Unternehmen kann 800-321-OSHA anrufen, um ein kostenloses Poster anzufordern. Kostenlose Downloads des föderalen OSHA-Posters sind auch von der OSHA-Veröffentlichungsseite der Website der Agentur. Auf dieser Seite finden Sie auch Links zu einer Vielzahl von Bildungsbroschüren, Bulletins und anderen Ressourcen, die kostenlos heruntergeladen werden können. Dies ist eine wunderbare Informationsquelle, die Arbeitgeber nutzen können, um sich über die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes zu informieren und Tools zu finden, mit denen Mitarbeiter geschult werden können.
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Darüber hinaus betreibt die OSHA regionale Compliance-Büros, die mit Fachleuten besetzt sind, die die Aufgabe haben, Arbeitgeber bei der Einhaltung relevanter Vorschriften zu unterstützen und Schritte zur Durchsetzung des Arbeitsschutzgesetzes zu unternehmen. Wenn Unternehmen Fragen dazu haben, welche Aspekte des Gesetzes für sie gelten und welche Schritte zur Einhaltung unternommen werden müssen, kann die Kontaktaufnahme mit einem OSHA-Compliance-Spezialisten die beste Option sein. Besuche den Regional- und Regionalbüros auf der Website der Agentur, um herauszufinden, an wen Sie sich für Informationen und Unterstützung wenden können. Sie können sich auch über von der OSHA gesponserte Schulungsmöglichkeiten auf OSHA.gov .
Arbeitsplatzinspektionen
OSHA führt Arbeitsplatzinspektionen nach einer Prioritätenhierarchie durch:
- Unmittelbare Gefahr - Situationen, in denen in naher Zukunft mit Unfällen oder Verletzungen zu rechnen ist, haben höchste Priorität. Die OSHA wird unverzüglich Maßnahmen ergreifen, um zu verhindern, dass den Arbeitnehmern Schaden zugefügt wird.
- Todesfälle und Krankenhauseinweisungen mehrerer Arbeiter - Nach Situationen, in denen die OSHA möglicherweise eingreifen kann, bevor Personen verletzt werden, hat die nächsthöhere Inspektionspriorität Situationen, in denen ein Arbeiter bei der Arbeit getötet wurde oder wenn etwas passiert ist, das zu einer Krankenhauseinweisung von drei oder mehr Arbeitern geführt hat.
- Beschwerden von Mitarbeitern - Die dritthöchste Priorität für OSHA sind Mitarbeiterbeschwerden. Alle Arbeitnehmer haben das Recht, der Agentur mutmaßliche Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz zu melden, und es ist für Arbeitgeber illegal, sich dafür zu rächen.
- Agenturempfehlungen -- Die nächste Priorität wird Unternehmen eingeräumt, die von anderen Regierungsbehörden an die OSHA verwiesen werden. Wenn beispielsweise eine staatliche Behörde, die mit dem Umweltmanagement beauftragt ist, eine Baustelle besucht und Bedingungen feststellt, die nicht den Arbeitsschutzvorschriften entsprechen, kann ein Vertreter die OSHA über den Verstoß informieren und eine Inspektion wird eingeleitet.
- Gezielte Inspektionen - Die letzte Priorität wird Branchen und Unternehmen eingeräumt, die auf der Grundlage von OSHA-Kriterien angesprochen werden. Beispielsweise können bestimmte Unternehmen mit einer ungewöhnlich hohen Rate an Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten ins Visier genommen werden. Darüber hinaus können Unternehmen, die in Branchen tätig sind, in denen ein besonders hohes Verletzungsrisiko besteht, ins Visier genommen werden, einschließlich solcher, die mit gefährlichen Chemikalien oder mit gefährlichen Stoffen arbeiten.
- Nachverfolgen - Der letzte Schwerpunkt der OSHA liegt auf Folgeinspektionen bei Standorten, die nach einem ersten Besuch einen oder mehrere Folgebesuche erfordern. Für Organisationen, bei denen bei einer Inspektion festgestellt wird, dass sie gegen die Arbeitsschutzbestimmungen verstoßen, wäre eine Nachverfolgung erforderlich. Erhebliche Probleme können zu Inspektionen von drohenden Gefahren mit hoher Priorität führen oder Probleme mit niedriger Priorität können als Folgemaßnahmen klassifiziert werden.
Durchsetzung
Unternehmen, bei denen festgestellt wird, dass sie gegen Arbeitsschutzanforderungen verstoßen, können je nach Schwere des festgestellten Problems mit erheblichen Geldstrafen von bis zu 70.000 USD pro Verstoß rechnen. Einige geringfügige Verstöße führen nicht zu einer Geldstrafe, sofern der Arbeitgeber die Situation sofort korrigiert. Der Dollarbetrag erhöht sich proportional zur potentiellen Gefahr, die durch den Verstoß entsteht. Darüber hinaus führt das Versäumnis, die Feststellungen zu korrigieren, zu höheren Geldstrafen.
Darüber hinaus richtet sich das Regulierungsprogramm des Enhanced Enforcement Program (EEP) an Arbeitgeber, die sich schuldig machen, ihre Arbeitnehmer durch schwere, vorsätzliche und wiederholte Verstöße gegen Arbeitsschutzanforderungen zu gefährden. Unternehmen, bei denen Arbeitsschutzverstöße auf EEP-Ebene festgestellt werden, unterliegen häufigen Folgeinspektionen, hohen Geldstrafen und OSHA-Prüfungen an anderen Standorten desselben Unternehmens. Diese Maßnahmen sollen Arbeitgeber mit schwerwiegenden Sicherheitsproblemen am Arbeitsplatz dazu bringen, die Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten und auch weiterhin einzuhalten.
OSHA verstehen
Bei der Suche nach der Antwort auf die Frage nach dem Zweck der OSHA ist es wichtig zu bedenken, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz das Hauptanliegen der Agentur ist. Der Fokus der Organisation liegt darauf, Unternehmen mit Informationen und Ressourcen zu versorgen, die ihnen helfen, sicher zu arbeiten und das Gesetz durchzusetzen.
