Sie fragen sich, ob Sie bereit sind, eine Führungsrolle zu übernehmen? Das hier bereitgestellte druckbare Führungsquiz wird Ihnen helfen, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Sie bereit sind, diese Art von Position anzugehen. Da es sich natürlich um eine Selbsteinschätzung handelt, ist Ihre Punktzahl nur so aussagekräftig, wie Ihre Antworten ehrlich sind.
Kostenloses Quiz zu Führungskompetenzen
Sind Sie bereit herauszufinden, wie Sie bei einer Bewertung der Führungsqualitäten abschneiden? Klicken Sie auf das Bild unten, um diese kostenlose druckbare Kompetenzbewertung herunterzuladen. Je nachdem, mit welchem Browser und Betriebssystem Sie arbeiten, wird es entweder in einem separaten Tab oder als freistehendes PDF-Dokument geöffnet.
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Laden Sie das Quiz herunter
Sie können einige der Informationen mit Ihrem Computer eingeben oder das Dokument ausdrucken, um es von Hand auszufüllen. In beiden Fällen können Sie das Quiz über die Menüleiste des Dokuments zur späteren Verwendung speichern und bearbeiten.
Quiz zu Führungskompetenzen
Wenn Sie Probleme mit dem Dokument haben, diesAnleitung für Adobe-Ausdruckekann Ihnen Tipps zur Fehlerbehebung geben.
Schließe das Quiz ab
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Dies ist kein Test, sondern eine Bewertung, die Ihnen helfen soll, ein Gefühl für Ihre Führungsfähigkeiten zu diesem Zeitpunkt zu bekommen. Um das Quiz abzuschließen, müssen Sie.
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- Lesen Sie jeden Punkt auf der ersten Seite und antworten Sie, indem Sie die Zahl eingeben, die der Aussage entspricht, die Ihre Gefühle in der entsprechenden Zeile widerspiegelt.
- Wenn Sie dies getan haben, zählen Sie jede Spalte zusammen und schreiben Sie die Punktzahl in das entsprechende Feld für die Gesamtsumme.
- Sobald die Spalten summiert sind, addieren Sie jede Zelle in der Gesamtsummenzeile, um Ihre Punktzahl zu berechnen.
- Sobald Sie Ihre Punktzahl haben, verwenden Sie die Informationen im Abschnitt „Ergebnisse“ auf Seite zwei, um zu verstehen, was Ihre Punktzahl bedeutet.
- Denken Sie über Ihre Antworten nach, um Ihre Stärken und Schwächen (oder Entwicklungsmöglichkeiten) als Führungskraft zu identifizieren, und notieren Sie Ihre Gedanken auf Seite zwei.
- Verwenden Sie das, was Sie aus dem Quiz und Ihre Überlegungen gelernt haben, um einen Aktionsplan zu erstellen, der detailliert beschreibt, wie Sie Ihre Führungsstärken optimal nutzen und in Bereichen wachsen können, in denen Sie Verbesserungspotenzial haben.
Das Quiz verstehen
Dieses Quiz basiert auf Ihrer eigenen Wahrnehmung Ihres Komfortniveaus, Ihrer Tendenzen und Vorlieben in Bezug auf eine Reihe von Schlüsselbereichen, die mit Best Practices für Führung verbunden sind. Wenn Sie in diesem Quiz gut abschneiden, bedeutet dies nicht unbedingt, dass Sie in einer Führungsposition erfolgreich sind, und eine niedrige Punktzahl bedeutet nicht, dass Sie keine erfolgreiche Führungskraft sein können. Es handelt sich lediglich um eine allgemeine Selbsteinschätzung, um Ihnen allgemeine Informationen zu einigen wichtigen Führungsqualitäten zu geben, die auf Ihrem Selbstbild basieren.
Nutzen Sie Ihre als Ausgangspunkt, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Arten von Führungskräfteentwicklungs- und -trainingsaktivitäten Ihnen am besten helfen können, Ziele zu setzen und Fortschritte bei der Entwicklung als Führungskraft zu erzielen, unabhängig davon, wo Ihre Fähigkeiten zu diesem Zeitpunkt liegen.
